在互联网行业，每个工种、每种职业似乎都有一个能力模型，岗位的招聘要求也都会标明一些具体条 件。我们为了匹配岗位要求以及升职加薪，会根据这些模型和条件去打磨自己、塑造自己。
很多大佬 也会建议我们，在工作的前几年，不要太看重钱，要把重心放在自己专业技能的提升上。 这样做自然没错，但是如果只是专注在自己的专业领域，你会很难坚持下去，也很容易遇到瓶颈。曾 经我也有一段这样的时期，但那时的我是怎么走出来的呢？
我问了自己两个问题：
- 1、如果你的上级离职了、或者他的那个岗位被取消了，你能做什么还能保证项目正常运行？
- 2、如果设计师这个岗位也取消了，你又能做其他的什么职业？（这个问题出自《斯坦福人生设计 课》，推荐大家看看） 我很喜欢刘瑜在《送你一颗子弹》中的一句话：一个人要像一支队伍。我们在纵向的专业能力深挖的 同时，更要去横向发展一些通用能力。（就像子寅在奇葩说的“栅栏式人才”哈哈哈）。
例如我最近 一直在研究心理学相关的知识和哲学，虽然有时候挺枯燥无味的，但是遇到一些有趣的观点的时候， 会给人醍醐灌顶的感觉。
另外我想做但是还做的不够好的是：影响力。 刘丹尼，也就是乐纯酸奶的创始人，他曾在一篇文章里提到过，他的人生目标是什么，他教我们用一 个小时的时间，认真坐下来思考：活着的目的是什么？他最终得到的答案是：成长并帮助他人成长， 体验和经历生活，并帮助别人体验和经历生活。 原文链接：（推荐阅读！）https://mp.weixin.qq.com/s/TMF1q4jhKj_I95zqmgQuCw 其实这个答案背后的原理很简单。
人是自私的动物，每个人一生都在追求幸福与快乐。幸福到底是什 么？把赚来的钱花掉，满足了自己的欲望就能获得幸福吗？取得好成绩，获得领导的认可，升职加薪 就是幸福吗？ 大多情况下我们所认为的幸福，不过都是建立在别人的痛苦之上，这样的幸福太低级了。
真正的幸福 是来自人际关系中的价值感和被需要感，这样的幸福与他人无关，因为它从始至终都汇聚在你自己的 身上，你不会再想要寻得他人的肯定和回报，这才是高级的幸福。
这就是那些已经功成名就，已经实现财富自由的人，还在坚持工作、坚持创造价值的原因。这也是能 力模型中要求设计师要有对外影响力的原因。
最后，借用列夫托尔斯泰的一句话做个结尾：「人生不是一种享乐，而是一桩十分沉重的工作 」 希望我们都能在沉重的工作中找到属于自己的快乐
